Formation et Coaching
Former vos encadrants pour qu’ils pilotent vraiment leurs équipes
La formation donne des concepts. Le coaching les transpose au réel.
vous êtes concerné si…
Vos chefs d’équipe ont été promus, pas formés
Excellents techniquement, personne ne leur a appris à animer une équipe, conduire un briefing, gérer un conflit.
Les formations passées n’ont rien changé sur le terrain
2 jours en salle, un support, et 3 semaines plus tard tout est revenu comme avant.
Un encadrant clé vient de prendre un nouveau rôle
Il doit piloter une équipe plus grande ou plus complexe. Il doit être épauler.
Vos encadrants gèrent bien la technique, pas leur équipe
Sur les aspects techniques, ils sont solides. Sur le management humain quotidien, ils sont légers.
Des opérateurs pourraient monter en responsabilité
Vous avez des profils intéressants mais sans structure d’accompagnement pour les faire progresser.
Le climat dans une équipe s’est dégradé
Tensions, démotivation, absentéisme et un chef d’équipe qui ne sait pas comment reprendre la main.
ce que je vous apporte
Formation management terrain
Animer une équipe, conduire un briefing, piloter par les indicateurs. Des modules concrets adaptés à votre réalité.
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé des managers ou des chefs d’équipe dans leurs situations concrètes du quotidien.
Ateliers pratiques sur site
Sessions courtes (2-3h) dans l’atelier sur un outil précis : animer une AIC, lire un TRS, traiter un écart qualité.
Suivi terrain post-formation
Présence après la formation pour observer, ajuster et consolider.
autres interventions
Management opérationnel
Routines, planification, animation
Amélioration continue
Chantiers 5S, résolution 8D, Kaizen
Conduite du changement
Gestion de projet, outils, bonnes pratiques
Basé dans l’Aisne, j’interviens sur les régions suivantes :